关于职工离岗创业的暂行规定

根据学校人事管理的有关规定和《后勤服务集团人事管理暂行办法》的相关精神，结合后勤服务集团实际情况，特指定本暂行规定。

第一条、离岗创业仅限集团内部正式职工，不包括已到退休年限或因病不能正常工作等情况。

第二条、后勤服务集团尊重员工用工选择，鼓励和支持职工离岗创业。

第三条、离岗创业必须个人自愿，本人写出书面申请，经集团经理办公会议研究同意。

　　第四条、凡离岗创业者，集团发放基本工资，为其办理学校应承担的医疗保险、住房公积金部分等，停发岗位津贴和其他福利待遇。

　　第五条、离岗创业以一年为限，必须与集团签定《离岗创业协议书》。

　　第六条、职工离岗创业期间，必须自觉遵守国家法律法规，维护湖南城市学院后勤职工的整体利益和良好形象。

　　第七条、本规定自颁布之日起实施。

湖南城市学院后勤服务集团

二00五年七月二十一日

职工离岗创业协议书

经本人自愿申请，后勤服务集团经理办公会议研究同意，特签如下协议：

第一条、自觉遵守后勤服务集团《关于离岗创业的暂行规定》。

第二条、后勤服务集团按《关于离岗创业的确暂行规定》的有关精神，提供个人全年基本工资，并负责其医疗保险、住房公积金、工会会费等，停发岗位津贴和其他福利待遇。

第三条、离岗创业期间,自觉遵守国家法律法规和学校及后勤服务集团的有关规章制度,维护好集团整体利益和后勤职工的良好形象.

第四条、离岗创业期限自2005年7月1日---2006年7月1日,期满后可续签《协议》。

　　第五条、未尽事宜，双方协商解决。

　　第六条、本《协议》一式三份，集团办公室、财务室和职工本人各执一份，签字生效。

湖南城市学院             离岗创业职工（签章）

　后勤服务集团（签章）