湘城院后勤[2007]23号

后勤服务集团2007年年度考核工作

实施办法

根据学校《关于2007年年度考核的通知》，结合后勤服务集团实际情况，经经理办公会研究决定，2007年年度考核作如下安排：

1、考核领导小组（不另行文）

组长：郭白泉

副组长：刘政科、刘庚申、莫仲轩

组员：谢胜利、夏利权、曹扬元、周虎城、刘映群、郭庄戟

领导小组下设办公室，谢胜利兼任办公室主任。

2、考核步骤

第一阶段：学习动员，向人事处提交考核安排；

第二阶段：个人总结、单位自评、填写个人年度考核表和单位自评材料；

第三阶段：述职与测评，以中心、部室为单位，进行个人述职、测评工作，并给定初评等次，等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；考核小组根据各部门年度考核情况，进行测评，并将考核评比情况，结论报人事处。

3、考核日程、责任人安排

时间	内容	负责人	备注
12月21日至23日	学习动员、成立考核小组、制定考核安排	刘政科
12月24日至30日	个人总结、填写考核表	各中心主任
	撰写单位自评报告	郭白泉
元月3日至15日	各中心个人述职、测评	各中心主任
	向人事处交考核结论	谢胜利

所有个人年度考核表务必在元月15日之前交人事处。

4、优岗指标分配

优岗指标分为校级优岗指标和后勤服务集团优岗指标，后勤服务集团优岗评选含临时工，优秀比率不超过中心人数的10%。

部门名称	校级优岗职数	集团优岗职数
		正式	临时用工
办公室	1	1	0
饮食服务中心	1	1	0
经营与维修中心	1		0
物业管理中心	1	1	9
水电供应中心	1	1	1
园林绿化中心	1	1	1
合  计	6	5	11

5、时间安排

个人总结、单位自评、填写个人年度考核表和单位自评材料于12月23日—30日完成。所有个人年度考核报表和目标考核材料于2008年1月15日前报学校人事处。

湖南城市学院后勤服务集团

2007年12月21日